从前期线上了解机构的具体情况到实际考察校区，具体分析问题和与团队沟通，小粉猪老师做
足了准备，找到校区的问题所在，优化确定最终的内训方案。
到校第一天，粉猪老师便进行了方案的具体推进环节，与创始人沟通落实、教师培训。根据校
区自身的情况进行课程大纲的梳理，包括如何二次研发课程。
实操环节中，针对校区在美术课堂中如何进行启发式引导教学，不放过任何课堂问题，
每一个小细节都为老师们进行详细讲解。
小粉猪老师带领大家学习每个年龄阶段孩子自身在课堂上的表现，以及如何应对的方法，
让老师更加了解孩子，能够有针对性的解决老师上课时的一些课堂问题。
在教学课程体系的梳理环节，结合机构的问题给出相应的解决方案，从整体到细节，
从理论到落地干货，小粉猪老师深入浅出的为大家进行详细的方案讲解。
转眼间课程进行到第三天，小粉猪老师针对老师如何与家长进行沟通的问题，梳理成小的体系进
行讲解。并且带领老师们进行模拟演练与互动，老师们都积极的参与到其中，现场的学习氛围十
分欢乐。
与此同时，在孩子们画面表现的问题上，小粉猪老师也根据机构自身情况，有针对性的给
出了相应的解决方案，使画面形式变得更加的好看。
干货满满的三天，老师们从颠覆理念到升级认知再到收获内容，一步步搭建了真正属于自
己的儿童美术教学核心竞争力。
